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人工智能如何改变按需电子学习应用程序开发

How AI Is Transforming On-Demand eLearning App Development

AI 通过提供个性化学习路径、智能内容推荐、实时分析、交互式视频学习和 24/7 虚拟辅导,正在重新定义按需电子学习。它提高了参与度,提高了保留率,减少了教师的工作量,并增强了安全性。这篇文章首先发表在电子学习行业。

2026 年顶级学习技术趋势:从预测分析到技能智能

Top Learning Technology Trends For 2026: From Predictive Analytics To Skill Intelligence

2026 年,创新学习技术融合了人工智能、分析和互动体验,可加速技能掌握。本文首次发表于电子学习行业。

L&D 中忘却学习的礼物:整理你的思维以获取 2026 年的新功能

The Gift Of Unlearning In L&D: Declutter Your Mind For New Capabilities In 2026

了解为什么抛弃过时的心智模式至关重要,以及学习与发展专业人员如何通过忘却的天赋来支持技能建设。这篇文章首次发表在电子学习行业。

神经符号人工智能

Neuro-Symbolic Artificial Intelligence

向通用人工智能迈进可能需要将符号推理与神经学习相结合。将显式的、基于规则的知识表示与自适应的、基于权重的模型相结合,提供了两种方法单独无法实现的功能。这篇文章首先发表在电子学习行业上。

基于手势的技术培训:工业学习与发展的游戏规则改变者

Gesture-Based Technical Training: A Game-Changer For Industrial L&D

基于手势的培训可实现安全、可扩展且经济高效的实践学习,使用摄像头来培养技能、肌肉记忆和即时反馈。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。

年度回顾:涵盖 2025 年主要趋势的思想领袖问答

The Year In Review: Thought Leader Q&As That Covered 2025's Top Trends

人工智能与人类在学习与发展领域的合作前景如何?学习科学如何帮助现实世界的技能培养?这些在线学习问答回答了这些紧迫的问题以及更多问题。这篇文章首先发表在电子学习行业。

人工智能如何重新定义企业培训:从内容创建到学习个性化

How AI Is Redefining Corporate Training: From Content Creation To Learning Personalization

人工智能正在改变企业培训——从加速内容创建到提供个性化的学习路径和数据驱动的见解。本文探讨了组织如何用可扩展、适应性强、高影响力的学习来取代过时的、一刀切的培训。这篇文章首先发表在电子学习行业上。

2025 年的学习与发展:加速之年 — 以及学习与发展领导者在 2026 年必须做好的准备

Learning And Development In 2025: A Year Of Acceleration—And What L&D Leaders Must Prepare For In 2026

2025 年对于 L&D 来说是突破性的一年,因为人工智能从实验转向日常实践,重塑了个性化、入职、内容创建和绩效衡量。当我们进入 2026 年时,学习与发展专业人员必须接受学习工程、自适应生态系统和道德人工智能治理。这篇文章首先发表在电子学习行业上。

2026 年最佳人力资源和薪资软件

The Best HR And Payroll Software In 2026

随着合规性和薪资规则变得更加复杂,使用手动流程对于大多数公司来说不再有效。因此,人力资源和薪资软件是完美的解决方案。请继续阅读,探索可帮助您完成流程的 10 个选项。这篇文章首次发布于电子学习行业。

微学习解决方案:小事如何为 2026 年企业培训产生巨大影响

Microlearning Solutions: How Small Bites Create Big Impact For Corporate Training In 2026

了解为什么微学习正在改变企业培训、L&D 必须在 2026 年之前结束的神话,以及经过验证的微学习策略可以提高绩效。了解小型学习如何提高参与度、保留率和实际应用。这篇文章首次发表在电子学习行业。

电子书发布:13 个关键迹象表明您的公司 LMS 已经无法满足需求

eBook Launch: 13 Critical Signs You've Outgrown Your Company LMS

保留过时的学习管理系统可能会给资源带来压力并影响培训成果。让我们看看可能是时候做出改变的警告信号了。这篇文章首先发表在电子学习行业。

有意义的新年的 7 个企业社会责任活动创意

7 CSR Activity Ideas For A Meaningful New Year

这些企业社会责任活动想法将帮助您和您的组织为您的社区和同胞创造有意义的改变。这篇文章首先发表在电子学习行业。

如何跟踪 LMS 营销活动的电子邮件效果

How To Track Email Performance For Your LMS Campaign

了解如何跟踪 LMS 活动的电子邮件绩效可以让您查明需要改进的领域。这是您今天可以采用的快速指南。这篇文章首次发表在电子学习行业。

质量保证在高等教育中的作用:超越准确性到学术诚信

The Role Of QA In Higher Ed: Beyond Accuracy To Academic Integrity

探索 QA 服务在高等教育中的重要作用。确保诚信,满足全球质量标准,并通过强大的教育质量保证推动更好的学习成果。这篇文章首先发表在电子学习行业。

Pendo 2026 年定价:值得吗?

Pendo Pricing 2026: Is It Worth It?

Pendo 是一个产品分析平台,可帮助组织做出数据驱动的决策以实现增长和扩展。检查其功能和定价,看看它是否适合您的产品需求以及您为客户参与设定的目标。这篇文章首先发表在电子学习行业。

微变革的兴起:推动大绩效成果的小型学习干预

The Rise Of Micro-Transformation: Small Learning Interventions That Drive Big Performance Results

好奇微小的学习时刻如何改变绩效?了解为什么微观转型(简短、智能、LMS 支持的干预措施)正在成为更快提升技能、更高敬业度和持续员工成长背后的秘密武器。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。

电子书发布:让 L&D 专业人员彻夜难眠的六大挑战

eBook Launch: The Six Biggest Challenges Keeping L&D Professionals Up At Night

可能使您的培训计划脱轨并降低投资回报率的最重要障碍是什么?本指南重点介绍了常见的障碍以及经过验证的克服这些障碍的策略。这篇文章首次发表在电子学习行业上。

这是对抗倦怠的季节:8 个节日员工健康策略

'Tis The Season To Battle Burnout: 8 Festive Employee Wellness Strategies

如何让您的员工度过一个愉快、无压力的假期?这里有 8 个针对领导者的节日员工健康策略。这篇文章首先发表在电子学习行业。